新华网河南频道

  8月7日，郑州市航海东路街道养老服务中心内，老年人能力评估师张政阳正在为老人检测身体能力。本报记者 邓放 摄

  日前，人力资源和社会保障部向社会正式对外发布了19个新职业。一批新职业被“认证”，既丰富了年轻人的就业赛道，也增强了从业者的职业归属感。

  从2019年发布人工智能工程技术人员等新职业以来，人力资源和社会保障部对新职业的发布年年增加。包括本批次在内，我国已发布新职业93个。“频繁”地发布新职业，背后是社会分工的不断细化和产业新动能的持续增长。

  新职业的出现，是时代发展、技术进步和产业体系一直在升级的综合结果。由于新职业是新生事物，就业群体在劳动权益保障、职业技能提升、行业发展规范等方面也面临一定的问题与挑战。如何让新职业就业群体安心就业，增加就业获得感和职业认同感，需要社会各界积极参与。

  不久前，一位老人被家人送到郑州市管城回族区航海东路街道养老服务中心，该中心的老年人能力评估师张政阳对这位中度失能老人进行3天的测评后，拿出的一套照护方案得到家属认可。

  “老人入住养老服务机构，对老人能力开展评估是很重要的一个方面，这是制定照护方案的重要依据。”张政阳说，尤其是那些失能、半失能老人，只有经过精准评估才能制定有明确的目的性的照护方案，从而帮他们提升生活品质，减轻困扰。

  近年来，我国老年人口迅速增加，一系列与养老相关的新职业涌现出来，老年人能力评估师是其中之一。今年上半年，经过理论和实操考试，张政阳拿到了老年人能力评估师职业资格证书。“我进入养老行业5年了，越干越觉得需要学习。考取这个证书就是我对职业规划的一个交代，希望能够通过不断地学习，在未来拥有更广阔的发展空间。”

  随着经济社会持续健康发展、科学技术进步和产业体系调整，新产业、新业态、新模式滋生孕育出许多新职业。从2019年发布人工智能工程技术人员等新职业以来，我国已公布6批次93个新职业。最近一次是7月31日，人力资源和社会保障部会同国家市场监督管理总局、国家统计局正式对外发布了生物工程技术人员等19个新职业。

  伴随着一批批新职业被“认证”，人们的就业有了更多选择，求职群体有了更加多元的就业去处。

  “职业是人类在劳动过程中的分工现象，每一种职业往往都表现出一定相应的技术方面的要求，具有鲜明的时代属性。”河南省社会科学院正高级经济师李红见说，不断涌现的新职业正是经济社会持续不断的发展的产物，它们源自科技洪流与产业升级的碰撞，亦源于民众对美好生活的深切向往，折射出经济社会持续健康发展活力，成为新的就业增长点。

  职业供给了就业岗位，也孕育着发展动能。记者梳理发现，本次发布的19个新职业在数量和内容上仍延续着2022年新职业的整体方向，聚焦国家重点职业领域，以我国关键政策为导向，新职业重点仍在数字化、绿色化与市场化上创造了更多高质量就业岗位，半数与发展新质生产力有关。

  在郑州航空港经济综合实验区的比亚迪工厂，总装车间S形的拼装线上，一辆辆新款新能源汽车被组装完成并下线。“我在郑州比亚迪工厂汽车侧围生产项目上工作，每月工资都有五六千元。”郑州技师学院新能源班毕业生安世岩和记者说，毕业前夕，恰逢郑州比亚迪招人，他通过面试后，顺利地加入这家企业。

  如今，国家公布的新职业有几个职业类别都与他的具体工作和知识技能有关，这让他对今后的职业发展趋势有了更明确的规划，要围绕新职业方向继续提升技能。

  如果说智能网联汽车测试员、智能网联汽车装调运维员等新职业则为工业经济注入了发展动力，那么，网络主播等新职业则为消费市场增添了活力。

  “刚毕业的时候，我们只是把网络主播作为谋生手段，也没想到它会成为国家认可的正式职业。”段笑迎是一名在郑州小有成就的网络主播。她说，有了国家对网络主播的职业定位，以及职业技能标准的出台，自己将努力学习，争取早日考取职业技能等级证书，为今后发展打下基础。

  目前，她所在的食品企业具有100多名网络主播，在40多个直播间里，从早上8点至次日凌晨2点，他们将河南美食源源不断地售卖到全国各地。

  “新职业并非凭空而设，一个新职业的背后实际上已经有一定规模的从业人员。”李红见说，除了外卖、网约车等劳动密集型的工作，人机一体化智能系统、电子信息、人工智能等战略性新兴起的产业和未来产业高质量发展中诞生的新职业正成为慢慢的变多人的选择。这些多样化的选择不仅满足了就业者对个人发展的需求，也推动了社会的创新和进步。

  人力资源和社会保障部有关负责这个的人说，新职业的发布，对于开发就业岗位、引导职业教育培训、提高从业人员素质、促进就业创业等，都具有十分重要的意义。

  毕业于安阳幼儿师范高等专科学校建筑室内设计专业的郑如玉，是一名自媒体穿搭博主。她说：“大量消费新需求催生了不少新职业，也为我们就业创造了新机遇和新选择，不再拘泥于‘朝九晚五’的传统岗位。”

  一系列新职业名录的公布，一方面为个人提供了更多可能的发展空间，另一方面也为社会培养职业技能人才提供了坐标。

  近日，省教育厅、省工业和信息化厅结合我省产业转变发展方式与经济转型关键期人才需求现状，联合编制印发了《河南省重点产业对应职业教育紧缺专业设置指导目录》，涉及茶叶生产与加工技术、绿色低碳技术等53个专业，要求育人单位结合学校专业优势特色，将企业的新技术、新工艺、新规范融入人才教育培训过程。

  新职业打开了“新赛道”，要成为年轻人成长的快速路，还需要各方面的齐心协力。不过，新职业带来新机遇的另一面也理应被看到，那就是新职业衍生的岗位职业规范。

  李红见说，新职业是社会持续健康发展中的新生事物，职业技能标准、行业发展规范等都具有相对滞后性，只能“摸着石头过河”，职能部门要积极呼应经济社会需求，加强对各类新职业人才的培养，通过相应的职业技能培训赋能新职业群体，为新业态发展提供“源头活水”。

  另外，新职业从业者的权益保障也需要格外重视。由于新职业出现时间还相对较短，新职业群体仍然是一个新生的法律和法规和政策对象，当前大部分法律和法规和政策对从业者的服务处于相对滞后状态，造成了一些司法实践的难度。

  怎么办？有专家称，这要求有关部门要聚焦当前新职业群体劳动权益保障面临的一些明显问题，统筹处理好促进新业态发展与维护新职业群体劳动者权益的关系，多措并举构建新时代和谐劳动关系，更好地保障新职业群体劳动权益。（记者 王向前 实习生 佘怡佳）