中国CG影视动画(三维动画)培训机构访谈录—访完美动力总经理

　　探访中国CG行业的“黄埔军校”—中国CG影视动画(三维动画)培训机构访谈录

　　语录一：我们的特点是在学员学习过程中，让他做一些实际项目，毕业后我们就能推荐他去一些好的公司，这样他去了之后能够立刻胜任。讲课的老师主要是各个部门的负责人、主管，还有部门里实力最强的人，这样他不单单能教学生技术，而且在感觉、技术点、创意上都能进行教学，甚至实战的内容要大于技术本身的内容。

　　语录二：现在各个大学师资是比较缺的，特别是具备实战经验的教师。大学如果跟制作公司合作的话，对公司、对学校，包括对整个动画产业，都是一个好方向。

　　语录三：现在因为没有统一的规范，所以你们可以任意地开培训机构，有些人没有授权，随便打一个广告就开始做培训了，把整个培训行业搅得很乱。

　　总经理：完美动力从起步到现在主要有电视包装、电影电视特效、电视广告、网络、图书和培训六大块。现在完美动力下面有五个公司、一个培训基地，包装归完美动力文化传播有限公司，培训归完美动力科技有限公司，特效归完美动力技术有限公司，每一块都归到一个公司，因为现在公司越来越大，为了管理方便，各个部门就成立了单独的公司，由专门的管理人员运营。我们公司还是以制作为主，不单是培训，其他人感觉完美动力是做培训的，其实不是，我们公司80%左右都是制作业务，就像现在包装、广告、特效都很多，这其中学员也根据实际情况参与进去。我们的培训是从2004年6月开始做的，一共13期了，都是长期班。当时做培训的目的是培养一批人，给我们做后备力量。后来学员越来越多，我们就把培训也当成公司的一个业务去做了。我们的特点就是在学员学习过程中，让他做一些实际项目，毕业后我们就能推荐他去一些好的公司，这样他去了之后能够立刻胜任。不像有些机构完完全全是普及型的培训，老师甚至整个学校都没有接触到商业项目，这是跟我们的区别。我们做培训的特点是实战类的，求的是精而不是量，我们现在长期班有100人左右，毕业的学员就业情况挺不错的。

　　总经理：公司方面，完美动力的优势主要还是在制作上，包括前一段时间刚刚做完的CCTV 2和BTV 2的整体频道包装，在行业内，几乎大项目都能够邀请我们去。培训的特点，现在讲课的老师主要是各个部门的负责人、主管，还有部门里实力最强的人，这样他不单单能教学生技术，而且在感觉、技术点、创意上都能进行教学，甚至实战的内容要大于技术本身的内容，因为最终的结果是技术、画面的感觉要服务于剧情，而不是整个片子为技术服务。

　　总经理：我们的课程，长期班是七个月零五天，第一部分Maya的标准班是30天，接下来是中高级班，75天，下面是合成班，因为做包装、电视剧特效都要用到合成，所以我们在中间穿插了一个合成班，这段时间已经把整个软件的技术通过一些简单的实例和一些商业作品给大家去练了。接下来还有三个月的时间，主要分为两部分，第一部分是我们的电视包装，第二部分是电影电视剧特效，其中也包括电视广告的部分内容。这三个月的特点是每天学员参与制做的都是公司已经完成的作品，或是正在进行的作品，都是实战类的，就不再讲新的技术，因为在前面已经把技术全部学完，后面完全是实战，这三个月就像公司的员工一样，天天去按照制作要求完成任务，他们的学习强度和对商业项目的理解都是按照公司要求走的，所以我们也能够保证学员毕业之后能够有比较好地进入工作状态。现在参与教课的老师大概是15个人，都是各个部门的负责人、主管，还有部门里实力最强的人。长期班的学费是2万，所有的班都一样，我们近期也在策划做一套完整的短期班的培训计划，现在正在策划中。

　　我们培训的教室有六个，其中四个是经常要用到的，另外两个是应急的，还有一个教室是我们平时给学员和老师进行单独沟通用的。例如做一个项目，我们可能要单独挑出学员和老师在一个房间里做，这样不影响其他人学习。这边电脑的配置都是一般的图形工作站，电脑设备近期也在不断更新，培训电脑有200多台。

　　总经理：招生这块没太做宣传，我们培训的大部分学员是通过口碑介绍来的，能占到80%左右。

　　总经理：我们的就业情况应该是比较好的，到现在几乎90%的学员都有工作，剩下的学员不需要我们推荐工作，毕了业之后直接就去工作了，因为家里之前都安排好了，或者有的是已经有工作了，只是来提高，学完之后又回去工作了。学员留在完美动力工作的也有，一个班25个人，大概留下5个左右，比例还算不小的。学员在学习过程中就已经直接参与商业项目的制作了，在公司项目比较紧的时候，学员可以直接去制作实际商业项目，这也是学员非常感兴趣的。

　　总经理：很多大学都近两年开了动画专业，这两年国家也刚开始扶持。由于时间短，因此不会做得特别完善，现在各个大学师资是比较缺的，特别是具备实战经验的教师，所以我们经常为一些大学做师资培训。动画培训机构的优势是跟制作相结合。像我们对学员的要求就不像大学，来了之后我们按照公司的正常要求去做，要求可能稍微严一些，学习起来也辛苦一些，每天学习的任务量要大一些，但是如果坚持下来，还是会有不错的结果，动画培训和大学动画教育应该说是各有利弊吧。

　　总经理：国内动画培训比较热，是为受到日本和韩国的的冲击，而且收入也是很可观的，所以现在国家开始进行扶持了。还有像韩国和日本这方面发展得比较快，会影响到一些中国文化，就像以前很多人特别喜欢穿韩国的衣服，而且中国人里有一大部分人很喜欢看日本动画片，这就是文化的影响。可能短期不会有大的影响，但长期来说，还是给我们敲了警钟了，所以整个大的培训，包括全国的各个培训机构，不论是好是坏，都多多少少为中国的动画事业做出了贡献，这对大环境还是有好处的。我想在国家的扶持、管理部门的监督下，好的培训机构还是占多数，特别是大学里开的培训班，相对来说还是比较正规的，唯一欠缺的就是实战经验，学生将来毕业跟社会接轨的问题是学校最大的瓶颈。大学如果跟制作公司合作的话，对公司、对学校，包括对整个动画产业，都是一个好方向。

　　总经理：有些大学的动画专业开展的还是不错的，但是有些人以承包的性质来开，我举个例子，校外如果有人想搞培训，就以学校的名义去做，因为学校的名声比较大，特别是一些知名大学，他负的责任少，这样会影响学员学习的质量。很多人在网上发帖子说一些培训是骗人的，其实这种机构比较多，如果是相对正规的培训机构，这种情况发生得非常少。

　　总经理：大环境还是非常好的，比较有生机，大概在三、四年的时间里，我想中国的动画产业应该是非常好的。现在国外很多片子都拿到国内来做，虽然咱们的质量跟国外还有一定的差距，但是咱们的成本和速度达到中等水平还是没有问题的，其实国内目前制作技术是不错的，能够达到一定的要求，现在国外也慢慢认识到中国的这些制作团队，国家也在扶持，大环境非常好。

　　总经理：其实你说的这也是我们所有培训机构，包括我们自己在内非常希望的，做什么都要有规范，一旦规范下来了，大家都按照规范走，最后拼的就是服务和质量了。现在因为没有统一的规范，所以大家能随意地开培训机构，有些人没有授权，随便打一个广告就开始做培训了，把整个培训行业搅得很乱。拿我们公司举例子，我们是Alias-Autodesk指定的中国区培训基地，这个就是官方发的认证。

　　总经理：完美动力整体发展的方向还是以制作为主，没有打算把培训当成主体业务来发展，但是我们始终走的是精品路线，希望我们培养的人出来之后可以胜任工作，包括给我们自己做后备的力量，这是我们目前做的较为重要的事情。

　　总经理：我们大家都希望学员好学习，将来有一份好工作，这是我们最愿意看到的。我们以前毕业的学员，他们通过个人的努力，毕业后能够台、北京台，包括一些大的制作机构，这是我们很高兴的。

　　完美动力科技有限公司动画培训部，成员全部来自国内制作一线，曾为中央电视台和诸多省级电视台制作了大量栏目包装，为大量的电影、电视剧制作了精彩的视觉特效，积累了丰富的大型项目制作经验。

　　完美动力动画培训部的课程由经验比较丰富的专业技术人员设计，从软件基础功能学习，到商业案例讲解，从模拟项目训练，到真实制作项目实践，整个培训课程的每个步骤，都十分注重实战结合，力求学员制作能力的大幅飞跃。在保证标准课程教学体系之外，完美动力的动画讲师们注重发掘学员特长和爱好，量身定制学员个人学习和训练计划，务求让每位学员在打下扎实的基础之上发展出个性化的专业技能。

　　在案例学习和实战训练阶段，长期班的学员能参加完美动力的商业项目，并可获得相应报酬。我们的目标是学习期间就凭制作能力获取报酬，真正达到学习与实践工作相结合的目的。

　　MAYA影视特技长期班、MAYA栏目包装长期班、3DSMAX栏目包装长期班、MAYA标准班、MAYA中高级班、MAYA栏目包装班、MAYA三维特技班、影视特效合成班、AE,Combution合成班、DF,SHAKE合成班、3DSMAX标准班、3DSMAX中高级班、3DSMAX栏目包装班、3DSMAX建筑表现班。

　　完美动力动画培训部的讲师均具有3-8年制作经验和丰富的授课经验，他们热心于中国CG教育领域，亲自编写的教程著作，为行业的发展作出过不小的贡献，其中大部分成为业内知名的专家。完美动力动画培训部不断努力完善教学水平，期望将自身的从业经验丝毫没有保留地传授于学员，转化为新生CG生产力，为整个行业的壮大和发展贡献力量。