【48812】西海柱石教育全线产品上线 打造家居实用型人才供给渠道

  人才，特别是一线优异技术人才，是我国实业开展的根底，也是做强我国实业的要害！

  我国大家居工作2017年就现已获得超越4万亿的年产值，但全工作鲜少过百亿规划的企业；家居家装考究使用者实在的体会，但顾客口碑仍然很差；门店导购或营销专员遍及仍是产品营销售卖思想，鲜有能将全体家居风格规划植入到品牌营销中；即使是高校规划专业结业的学生，也无法快速融入实践工作岗位；企业招人难、人员安稳难渐渐的变成了工作开展的痼疾，企业团建也由勉励演变为玩耍……这些常态一向存在并掣肘工作开展，近年特别凸显，在引起各家企业对人才的注重的一起，全工作如安在人才范畴联动开展含义急切而久远无疑。

  2018年5月，在全国工商联家具装饰业商会的倡议下，由我国家居工作七家领军品牌和组织在15年庐山艺术特训营根底上兴办的西海柱石教育集团应运而生，作为家居工作实用型人才输出渠道，西海柱石教育集团已与国内外近800所大专院校建立了人才教育训练战略协作伙伴关系，具有超越300万在校生、年均近80万结业生的人才供给资源库，“依托全国工商联家具装饰业商会雄厚的大家居工业资源，以及相关电器、金融等工业资源，西海柱石教育将为企业一线优异技术人才的挑选、训练、运送以及人才追寻服务和保证，为高校结业生精准、安稳、牢靠工作供给体系终身服务，现在集团的事务最重要的包含：企业一线人才定制产品、艺术规划素质教育训练产品、退伍战士训练产品、企业界训产品四大系列”。

  为进一步加强我国实业竞争力，做强我国家居工业，打造可持续开展人才根底，建造专业、牢靠、安稳的一线技术人才队伍，训练四定（定专业、定时刻、定规范、定区域）专有人才。

  （一）确认供给岗位：供给《人才需求信息表》清晰需求数量、上任城市、技术规范、详细岗位、学历要求、性别要求、政治面貌要求、薪资待遇、福利待遇、到岗时刻、试用期办理等项详细内容

  （二）海量选拔招聘：海量的备选人员&海量的备选岗位，1:20准则！运用首创的工作开展趋势测验软件对所接收学员进行测评，挑选契合甲方需求的学员进入下一步训练阶段

  （三）专业实战岗前训练：依据两边商定的教学大纲对学员进行体系训练，训练内容包含：

  （五）人才供给后续服务：终身工作训练(技术更新、提升、转岗、爱人亲属工作训练)！+在岗强化意志力和忠诚度训练(团建与内训)！